Archiv für den Autor: Carlos Frischmuth

Carlos Frischmuth

Über Carlos Frischmuth

Tätigkeit:
Hays begleitet mich seit 1999. Nach verschiedenen Aufgaben in Mannheim eröffnete ich im Jahr 2005 das Berliner Büro. Seit 2010 bin ich deutschlandweit für das IT Contracting im öffentlichen Sektor verantwortlich. Seit November 2013 verantworte ich zusätzlich unsere Hauptstadtrepräsentanz und bin somit Kontaktperson zu Politik und Verbänden.
Blog-Themen:
Im Hays-Blog möchte ich allgemeine Themen rund um den deutschen Arbeitsmarkt und die Hays Welt aus Berliner Sicht "bebloggen".
Interessen:
"Family Business", Wein&Gutes Essen, Berliner Restaurants, Fitness, Golfen, Windsurfen, Snowboarden, Management Literatur

© peshkov - Fotolia.com
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Neue Gesetzeslage mit Licht und Schatten: Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträge

Gut Ding will Weile haben, heißt es im Volksmund. Ob diese Alltagsweisheit auch auf die aktuelle Gesetzesänderung zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes passt, wird sich erst in der Praxis zeigen. Weiterlesen

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© Uli-B - Fotolia.com
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Die deutsche Arbeitsmarktpolitik und das „Bett des Prokrustes“

Kennen Sie die Geschichte vom Bett des Prokrustes? Prokrustes, ein Gutsbesitzer in der griechischen Mythologie, war ein böser Mann. Er hatte sein Anwesen neben einem Pilgerpfad und pflegte den Wanderern Obdach zu geben und sie dabei zu einem Gastmahl einzuladen. Danach brachte Prokrustes sie sogar noch persönlich zu Bett. Der Haken an der Sache: Jeder Pilger musste perfekt in das Bett des Prokrustes passen. Den zu Großen schnitt er deshalb die Füße ab, die zu Kleinen wurden von ihm auf die richtige Größe gestreckt. Weiterlesen

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© Studio Mike - Fotolia.com
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Wie können Unternehmen Talente finden und binden?

In den vergangenen Monaten haben wir uns zusammen mit weiteren Unternehmen in der Initiative für Beschäftigung (IfB!) engagiert. Die IfB! widmet sich in mehreren Projekten der Frage, wie Unternehmen heute und zukünftig Talente finden und binden können. Neben den Suchstrategien für das Finden neuer Mitarbeiter stehen ebenso Unternehmenskultur und Personalentwicklung für die Mitarbeiterbindung auf der Agenda. Weiterlesen

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© ganko - Fotolia.com
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Wie Click- und Cloud-Working die Arbeitswelt verändert

Nun ist uns allen ja mittlerweile bekannt, wie drastisch Web 2.0 und die Vielzahl der Social-Media-Plattformen unser modernes Leben beeinflussen und an manchen Stellen sogar dramatisch verändern. Neben der Verlagerung klassischer Geschäftsmodelle (Reisedienste, Online-Buchhandel etc.) in die digitale Welt erleben wir in jüngster Zeit eine weitere revolutionäre Dimension, die der „Share/Sharing Economy“ oder „Economy on Demand“. Weiterlesen

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