Arbeiten 4.0

Die Arbeit der Zukunft wird vernetzter, digitaler und flexibler. Arbeiten 4.0 bildet das Leitbild für neue Gestaltungschancen in der Arbeitswelt mit neuen Arbeitsformen.

Feedback geben: Eine starke Feedbackkultur stärkt die Mitarbeiterbindung

Arbeiten 4.0 | Maria Holschuh

„Wie war ich, Chef?“ Diese Frage auf die richtige Weise zu beantworten, hat viele Vorteile: Feedback zeigt Wertschätzung und Anerkennung, fördert die Motivation und stärkt die Bindung an das Unternehmen. Feedback muss nicht zwingend positiv, jedoch immer konstruktiv sein. Schließlich hört Kritik an seiner Arbeit wirklich niemand gerne. Daher ist eines besonders wichtig: die richtige Verpackung.

Find & Engage: Recruiting neu gedacht

Arbeiten 4.0 | Unsere Kollegen

Die richtigen Talente für das eigene Unternehmen zu finden, ist nicht nur überlebenswichtig für Organisationen, sondern auch richtig kompliziert geworden. Ich würde sagen, es ist fast schon eine Kunst. Eine Kunst, die durch digitale Datenpunkte wunderbar ergänzt wird.