Unsere Kollegen

Die richtigen Talente für das eigene Unternehmen zu finden, ist nicht nur überlebenswichtig für Organisationen, sondern auch richtig kompliziert geworden. Ich würde sagen, es ist fast schon eine Kunst. Eine Kunst, die durch digitale Datenpunkte wunderbar ergänzt wird.

Sechs am Tag. So viele Angebote erhalten Entwickler/ITler mit aktuellen Lebensläufen und Referenzen von Systemhäusern, Start-ups und Großkonzernen durchschnittlich, sagt unser Kollege Marco Nadol aus Berlin. Hinzu kommt: Manchmal brauchen IT-Experten noch nicht einmal gute Unterlagen dafür.

Industrie 4.0 ist kein neues Thema, zumindest nicht da, wo ich in Deutschland ansässig bin. Ich erinnere mich noch gut daran, wie dieser Begriff auf der Hannover Messe 2011 plötzlich in aller Munde war, gefolgt von umfangreichen Untersuchungen des Bildungsministeriums.

Niemand hat uns je gefragt, ob wir ein iPhone haben möchten. Noch vor 20 Jahren waren wir alle glücklich damit, unsere Handys einfach nur zum Telefonieren und Versenden von Textnachrichten zu nutzen – wir lebten in seliger Ahnungslosigkeit bezüglich ihres unerschlossenen Potenzials.