Unsere Kollegen

Erste Berührungspunkte mit Virtual Reality haben mittlerweile viele Menschen gesammelt, etwa wenn sie auf einem Event eine VR-Brille aufhatten. Dabei tauchen sie in einen dreidimensionalen Raum ein und gelangen an Orte, die sie sonst nicht oder nur schwer erreichen könnten. Man denke in der aktuellen Zeit zum Beispiel an den „Besuch“ eines Fußballspiels mithilfe einer VR-Brille. Der Fachbegriff dafür lautet Immersion. Doch neben dem Unterhaltungsaspekt sind Virtual Reality und Augmented Reality mittlerweile auch zu einem wichtigen Bestandteil in der Industrie und modernen Medizin geworden. 

Neue Technologien machen auch vor dem Recruiting keinen Halt. Die Hoffnung: Mitarbeiter finden, die immer besser passen - und das schneller und kostengünstiger. Soweit der Wunsch.

Nach der schlagartigen Umstellung vieler Geschäftsprozesse, nahezu des gesamten Arbeitslebens und insbesondere von Trainings- und Weiterbildungsveranstaltungen, gehört Folgendes zu den zentralen Erkenntnissen der letzten Monate: Ein praxisorientiertes, virtuelles Trainingskonzept, bestenfalls komplettiert durch ein leistungsfähiges Lernmanagementsystem (LMS), macht betriebliche Weiterbildung erst möglich und wird auch in der Post-Corona-Zeit unabdingbar sein. Gleichzeitig hat diese Umstellung die naheliegendste Schwäche einer rein onlinebasierten bzw. einer rein virtuellen Trainingsdurchführung offenbart – es fehlt der direkte, persönliche Kontakt und das direkte Feedback.

Eine professionelle Positionierung und eine gute Sichtbarkeit des Unternehmens in digitalen Medien sind in nahezu jeder Branche überlebenswichtig. Online Marketing Manager, oft auch Digital Marketing Manager genannt, sorgen für ein bestmögliches Bild und eine entsprechend hohe Reichweite des Unternehmens in der digitalen Welt.