Unsere Kollegen

In diesem Interview sprechen wir mit Dirk Hahn, CEO der Hays AG, über die veränderte Arbeitswelt und insbesondere das Thema Führung in Zeiten von Corona. Wie deutsche Unternehmen mit der Krisensituation umgehen, zeigt unsere neue Studie „Anpassung an eine neue Normalität“, welche Hays in Kooperation mit dem Marktforschungsinstitut Rheingold durchgeführt hat.

Die anhaltende Corona-Krise hat in kürzester Zeit tiefgreifende Veränderungen in der Arbeitswelt bewirkt. Unternehmen haben Pläne zur Fortführung des Geschäftsbetriebs umgesetzt und ihre Beschäftigten ins Homeoffice geschickt.

Schwungvoll die Hände schütteln, bevor es in eine persönliche Besprechung geht, Stifte von anderen ausleihen, um bei einem Brainstorming Ideen zu notieren und vertraute Gespräche mit unseren Kolleginnen und Kollegen auf einer Teambildungsveranstaltung führen – über all diese sozialen menschlichen Interaktionen hätten wir vor der Pandemie nicht nachgedacht.

Wenn ich Sie bitten würde, ein Beispiel für ein erfolgreiches Team zu nennen, welches würde Ihnen sofort in den Sinn kommen? Vielleicht ein Spitzensportlerteam? Für viele von uns sind leistungsstarke Teams der Inbegriff guter Teamarbeit.