Mit kompetenzbasierten Fragen im Bewerbungsgespräch zielen Personalverantwortliche darauf ab, spezielle Fähigkeiten und Kompetenzen des Bewerbers in bestimmten Situationen zu testen. Mit diesen Tipps bereiten Sie sich optimal darauf vor.
Mit kompetenzbasierten Fragen im Bewerbungsgespräch zielen Personalverantwortliche darauf ab, spezielle Fähigkeiten und Kompetenzen des Bewerbers in bestimmten Situationen zu testen. Mit diesen Tipps bereiten Sie sich optimal darauf vor.
Sie sind ehrgeizig und haben schon seit geraumer Zeit das Gefühl, dass Sie durchaus bereit wären, um in Ihrem Unternehmen weiter aufzusteigen? Warten Sie nicht darauf, bis man Ihre Fähigkeiten erkennt – nehmen Sie eine Beförderung selbst in die Hand!
Sie sind ehrgeizig und haben schon seit geraumer Zeit das Gefühl, dass Sie durchaus bereit wären, um in Ihrem Unternehmen weiter aufzusteigen? Warten Sie nicht darauf, bis man Ihre Fähigkeiten erkennt – nehmen Sie eine Beförderung selbst in die Hand!
Die Wissensgesellschaft gewinnt durch die Digitalisierung immer mehr an Boden und baut industrielle Arbeitsplätze ab. Durch den Anstieg des Anteils an wissensintensiven Tätigkeiten sind Wissensarbeiter oder Knowledge Worker folglich bereits seit Jahren gefragt wie nie.
Die Wissensgesellschaft gewinnt durch die Digitalisierung immer mehr an Boden und baut industrielle Arbeitsplätze ab. Durch den Anstieg des Anteils an wissensintensiven Tätigkeiten sind Wissensarbeiter oder Knowledge Worker folglich bereits seit Jahren gefragt wie nie.
Als Bewerber verfolgen Sie in der Regel einen von zwei Ansätzen, wenn sie über eine neue Beschäftigungsmöglichkeit nachdenken: Entweder Sie nehmen Ihre Bewerbung über eine Initiativbewerbung selbst in Hand, oder Sie behalten ein Unternehmen oder eine Position im Auge und versenden Ihre Unterlagen, sobald ein Job ausgeschrieben wird.
Als Bewerber verfolgen Sie in der Regel einen von zwei Ansätzen, wenn sie über eine neue Beschäftigungsmöglichkeit nachdenken: Entweder Sie nehmen Ihre Bewerbung über eine Initiativbewerbung selbst in Hand, oder Sie behalten ein Unternehmen oder eine Position im Auge und versenden Ihre Unterlagen, sobald ein Job ausgeschrieben wird.
