Tätigkeit: Zu meinen Aufgaben zählen PR, die (Fach-)Pressearbeit und Social Media. Zudem verantworte ich den Hays-Blog und abteilungsübergreifende Kommunikationsprojekte (CC).
Blog-Themen: Allgemeine Arbeitsmarkt- und Recruiting-Themen sowie generelle Trends im HR-Bereich.
Interessen: Kulturelle Fernreisen, Social Media, Food & Beverages und gute Bücher
Lieblings-Websites: youtube.de, urlaubspiraten.de und chefkoch.de
Der Balanceakt zwischen Automatisierung und manueller Arbeitskraft, die Auswirkung von Chatbots auf die Arbeitgebermarke, der zunehmende Fachkräftemangel bzw. das Missverhältnis zwischen Angebot und Nachfrage – das sind nur einige der Trends, die nach Einschätzung der Hays-Experten den Recruitment-Markt im Jahr 2019 prägen werden.
Zwischen all dem Lichterglanz, dem Duft von frischen Plätzchen und den letzten hektischen Einkäufen fällt erst jetzt auf, wie schnell das Jahr 2018 verging.
Haben Sie bereits alle Geschenke besorgt, Plätzchen gebacken und sind über den ein oder anderen Weihnachtsmarkt geschlendert? Oder verdrängt die Hektik rund um das Fest der Feste aktuell noch jede Freude?
Wie auch immer Sie die besinnliche Zeit verbringen: Wir wünschen allen Blog-Lesern, Kunden, Business Partnern, Kollegeninnen und Kollegen frohe, schöne und geruhsame Feiertage! Ob Weihnachtsfan oder Weihnachtsmuffel: Die Zeit geht schneller vorbei als Sie denken.
Wir machen zwischen den Jahren wieder eine kleine Pause und freuen uns im neuen Jahr auf Ihre Kommentare und spannende Themen.
In Unternehmen mit hierarchischen Strukturen sind Führungskräfte nach wie vor die Know-how-Träger und allein für Entscheidungen verantwortlich. Mitarbeiter handeln nach Anweisungen. Inzwischen sind die Tage mit starken Hierarchien allerdings in vielen Konzernen gezählt. Stattdessen rücken neue Organisationsformen in den Vordergrund, die Kreativität, Kooperation und Innovation fördern.
