Tätigkeit: Zu meinen Aufgaben zählen PR, die (Fach-)Pressearbeit und Social Media. Zudem verantworte ich den Hays-Blog und abteilungsübergreifende Kommunikationsprojekte (CC).
Blog-Themen: Allgemeine Arbeitsmarkt- und Recruiting-Themen sowie generelle Trends im HR-Bereich.
Interessen: Kulturelle Fernreisen, Social Media, Food & Beverages und gute Bücher
Lieblings-Websites: youtube.de, urlaubspiraten.de und chefkoch.de
Bei Ihnen stapeln sich die To-Do's und statt weniger Projekte werden es immer mehr? Daraus lässt sich nur schlussfolgern, dass Sie zu viel auf dem Tisch haben. Lesen Sie hier, wie Sie Projekte und Aufgaben richtig delegieren.
Viele Stellenausschreibungen locken mitunter Hunderte von Bewerbern an. Wie also schaffen Sie es, dass Ihr Lebenslauf aus der Masse heraussticht? Indem Sie darin diese drei zentralen Fragen beantworten:
Rund um den Globus zeichnen sich Menschen aus allen sozialen Schichten und Hierarchieebenen durch Kreativität und neuartige Ideen aus. Doch was genau ist Kreativität überhaupt? Was heißt es, kreativ zu sein? Ist es nicht viel eher eine Philosophie, eine mentale Kompetenz? Im Grunde ist Kreativität beides, aber sie lässt sich auf lediglich zwei eng miteinander verbundene Prozesse herunterbrechen: Denken und Erschaffen.
Beim Recruiting von Fach- und Führungskräften steht immer öfters die Frage: Generalist oder Spezialist? Innerhalb eines bestimmten Funktionsbereichs, wie zum Beispiel im Sales & Marketing oder im IT-Umfeld, kann es sich für Unternehmen als durchaus fruchtbar erweisen, auf die Umsichtigkeit von Generalisten zu setzen.
