Maria Holschuh

Eine starke Feedbackkultur stärkt das Vertrauen, hilft dabei, Arbeitsprozesse zu optimieren und die Leistung zu verbessern. Aus Fehlern lernen wir, Lob stärkt das Selbstvertrauen und die Motivation. Die positiven Effekte von Feedback wirken jedoch nur, wenn die Rückmeldung angenommen wird.

„Wie war ich, Chef?“ Diese Frage auf die richtige Weise zu beantworten, hat viele Vorteile: Feedback zeigt Wertschätzung und Anerkennung, fördert die Motivation und stärkt die Bindung an das Unternehmen. Feedback muss nicht zwingend positiv, jedoch immer konstruktiv sein. Schließlich hört Kritik an seiner Arbeit wirklich niemand gerne. Daher ist eines besonders wichtig: die richtige Verpackung.

Bei Ihnen stapeln sich die To-Do's und statt weniger Projekte werden es immer mehr? Daraus lässt sich nur schlussfolgern, dass Sie zu viel auf dem Tisch haben. Lesen Sie hier, wie Sie Projekte und Aufgaben richtig delegieren.

Viele Stellenausschreibungen locken mitunter Hunderte von Bewerbern an. Wie also schaffen Sie es, dass Ihr Lebenslauf aus der Masse heraussticht? Indem Sie darin diese drei zentralen Fragen beantworten: