Katharina Hain

Falls Sie sich derzeit auf ein Videointerview vorbereiten, befürchten Sie möglicherweise, dass dieses Gesprächsformat es Ihnen erschweren könnte, zu entscheiden, ob der Job zu Ihnen passt oder nicht.

Wussten Sie, dass große Jobbörsen im Schnitt zwischen 20.000 und 100.000 Stellenanzeigen im gesamten Bundesgebiet gelistet haben? Über die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit sind gleichzeitig sogar über eine Million Stellen ausgeschrieben.

Die Digitalisierung und der Einsatz künstlicher Intelligenz ist in den meisten Branchen auf dem Vormarsch und macht auch vorm Personalwesen nicht halt. Mehr als zwei Drittel aller Unternehmen in Deutschland nutzen bereits sogenannte Bewerbermanagement-Systeme bzw. „Application Tracking Systeme“ (kurz: ATS), die es ihnen erlauben Bewerbungen elektronisch zu sortieren; nicht selten sogar schon zu selektieren. Wie Sie es schaffen, auch im maschinell erstellten Ranking weit vorne dabei zu sein, erfahren Sie hier.

Soft Skills sind für 85 Prozent der Personaler das wichtigste Entscheidungskriterium bei der Einstellung von Hochschulabsolventen (Quelle: Arbeit-ABC).