Archiv für November 2019

„Diversity Management ist kein Selbstläufer“

Arbeitsmarkt | Unsere Kollegen

Diversity ist in aller Munde. Warum ist das Thema so wichtig für Unternehmen?

Wir leben und arbeiten in einer Zeit des Umbruchs: Die Geschwindigkeit, mit der es zu Veränderungen kommt, nimmt zu, die Komplexität der Anforderungen steigt. Mit eindimensionalen Antworten kommen wir nicht weiter. Vielfalt ist gefragt, das wissen nicht nur die Unternehmen, sondern auch ihre Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter und Bewerber. Indem eine Organisation auf unterschiedliche Kompetenzen, Ideen und Perspektiven setzt, stärkt sie ihre Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit und positioniert sich als offener und zukunftsfähiger Partner gegenüber ihren verschiedenen Interessensgruppen.

Zum richtigen Umgang mit KI im Recruiting

Arbeiten 4.0 | Gastautor

Von: Frank Rechsteiner, Inhaber der Hype Group

Hier ein Chatbot, dort ein wenig Künstliche Intelligenz (KI) – und die Personalbeschaffung läuft quasi von allein? Ganz so einfach ist es nicht. Um die strukturellen Recruiting-Probleme eines Unternehmens zu lösen, braucht es neue Ansätze in der Kandidatenansprache.