Eine starke Feedbackkultur stärkt das Vertrauen, hilft dabei, Arbeitsprozesse zu optimieren und die Leistung zu verbessern. Aus Fehlern lernen wir, Lob stärkt das Selbstvertrauen und die Motivation. Die positiven Effekte von Feedback wirken jedoch nur, wenn die Rückmeldung angenommen wird.
15. Oktober 2019
„Wie war ich, Chef?“ Diese Frage auf die richtige Weise zu beantworten, hat viele Vorteile: Feedback zeigt Wertschätzung und Anerkennung, fördert die Motivation und stärkt die Bindung an das Unternehmen. Feedback muss nicht zwingend positiv, jedoch immer konstruktiv sein. Schließlich hört Kritik an seiner Arbeit wirklich niemand gerne. Daher ist eines besonders wichtig: die richtige Verpackung.
08. Oktober 2019
Mit pauschalen Aussagen ist es so eine Sache: Haben sie erst einmal Raum in unserer Sprachwelt eingenommen, verlieren differenzierte Betrachtungsweisen rapide an Boden. Dann helfen auch keine empirischen Befunde weiter, die meist vielschichtigere Bilder zeichnen. Ein schönes Beispiel ist hier der Fachkräftemangel, der unsere Diskussionen über die Zukunft der Wirtschaft seit einigen Jahren prägt.
01. Oktober 2019
