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Beim Recruiting von Fach- und Führungskräften steht immer öfters die Frage: Generalist oder Spezialist? Innerhalb eines bestimmten Funktionsbereichs, wie zum Beispiel im Sales & Marketing oder im IT-Umfeld, kann es sich für Unternehmen als durchaus fruchtbar erweisen, auf die Umsichtigkeit von Generalisten zu setzen.