Der Erfolg eines Unternehmens hängt in unserer Wissensgesellschaft vom Humankapital der Mitarbeiter ab. Vor diesem Hintergrund muss Recruiting für Führungskräfte den gleichen Stellenwert haben wie zum Beispiel die Entwicklung eines Produkts oder eines Services.
28. Januar 2019
Noch vor einigen Jahren galt es als ausgemacht, dass der digitale Wandel unter dem Strich jede Menge Jobs kostet. Denken wir nur an die berühmt-berüchtigte und viel zitierte Studie von Frey und Osborne. Sie prognostizierte für jede Menge Jobs in den USA negative Auswirkungen.
22. Januar 2019
Arbeitsmarkt | Carlos Frischmuth
Der Bundesverband für selbständige Wissensarbeit e. V. (vormals ADESW) hat in Zusammenarbeit mit dem Institut für Demoskopie Allensbach (IfD Allensbach) und dem Institut der Deutschen Wirtschaft (IW) eine Folgestudie zu der Gruppe der IT-Freelancer veröffentlicht.
15. Januar 2019
Der Balanceakt zwischen Automatisierung und manueller Arbeitskraft, die Auswirkung von Chatbots auf die Arbeitgebermarke, der zunehmende Fachkräftemangel bzw. das Missverhältnis zwischen Angebot und Nachfrage – das sind nur einige der Trends, die nach Einschätzung der Hays-Experten den Recruitment-Markt im Jahr 2019 prägen werden.
08. Januar 2019
