Outsourcing in der Rekrutierung – Warum häufig ein Tabu in Deutschland?
In vielen Bereichen geben Unternehmen alles, was nicht zu den eigenen Kernkompetenzen gehört, gerne an einen externen Partner ab. Neudeutsch Outsourcing. Je komplexer die Aufgabe, desto lieber. Denn der Partner ist genau auf diesen einen Bereich spezialisiert, kennt die neuesten Entwicklungen und greift auf einen breiten Erfahrungsschatz zurück.
26. November 2013