Karriere-Tipps | Anna Beeger

Unterhält man sich in Fachkreisen über das Thema Rekrutierung von Fachkräften aus dem außereuropäischen Ausland, so fallen häufig die folgenden Eigenschaftsworte: aufwendig, schwierig, bürokratisch, langwierig, teuer. Es wird gelegentlich – selbstverständlich hinter vorgehaltener Hand – die Fähigkeit des eigenen Unternehmens angezweifelt, diese Fachkräfte wirklich so in die Arbeitsorganisation integrieren zu können, dass sich ein echter Mehrwert ergibt.