Im Gespräch mit dem Personalleiter eines großen deutschen Unternehmens hörte ich vor einiger Zeit folgende Geschichte: Das Unternehmen war händeringend auf der Suche nach Bewerbern für die offenen Ausbildungsplätze des kommenden Jahres, insbesondere im technischen Bereich.
31. Juli 2012
Rechtliche Bedenken, befürchtete Zusatzkosten und die latente Angst vor einem möglichen „Shitstorm“, einem virtuellen Bürgerprotest, sind die häufigsten Einwände kommunaler Bedenkenträger gegen ein Engagement auf sozialen Plattformen wie Facebook. Diese Beobachtung habe ich in meinem letzten Beitrag geschildert. Wo liegen für lokale Entscheider jedoch die Möglichkeiten einer Präsenz im Web 2.0?
25. Juli 2012
Gestern war wieder ein Tag, der mir zwei neue E-Mail-Newsletter bescherte. Von Unternehmen, die mir rein gar nichts sagten und deren Namen ich noch nie gehört hatte. Manchmal – wie gestern – packt mich dann die Lust, mir die Mühe zu machen, mich gleich wieder abzumelden. Ich klickte auf den entsprechenden Button, der ja meist sehr versteckt und sehr klein ganz unten in der Mail steht.
11. Juli 2012
Sie ist wichtig und wird aufgrund des Fachkräftemangels immer wichtiger werden: die Mitarbeiterbindung, auch Retention Management genannt. Juni und Juli sind klassische Monate für das Sommerfest, ein ganz typisches Instrument für die Mitarbeiterbindung.
03. Juli 2012
