Social Media: Die neue Tranzparenz auf dem Arbeitsmarkt?
Karriere-Tipps | Unsere Kollegen
Als ich vor 12 Jahren meine Karriere bei Hays begann, befand sich der Prozess der Personalgewinnung bereits im Umbruch. Das Internet löste die klassischen Medien sukzessive ab. Für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber verkürzte sich der Weg zueinander wesentlich. Unternehmen bauten ihre Präsenz im Web, sei es durch eigene Karriereseiten oder in Jobbörsen, kontinuierlich aus.
28. März 2012