Der Trend ist eindeutig: Die Zeichen stehen auf Partizipation, bei gesellschaftlichen Fragen wie auch in Unternehmen. Die klassische Art der Führung, von oben herab Themen durchzuboxen, hat es entsprechend schwerer. Alles wird von Mitarbeitern hinterfragt, auf den Prüfstand gestellt und abgelehnt oder befürwortet.
17. Februar 2012
Karriere-Tipps | Christina Wolf
Dass Xing für Personalverantwortliche mit über fünf Millionen Mitgliedern in der D-A-CH-Region die wichtigste Business Social-Media-Plattform in Bezug auf Rekrutierung ist, muss meiner Meinung nach nicht ausführlich ausgeführt werden. 18 Prozent der Top-100-Unternehmen in Deutschland suchen laut der Studie Recruiting Trends der Universitäten Bamberg und Frankfurt sowie des Online-Jobportals Monster auf Xing nach Kandidaten. Hays gehört da natürlich auch dazu.
16. Februar 2012
Vor zwei Jahren haben wir damit begonnen, unser in der Wirtschaft etabliertes Geschäftsmodell der Rekrutierung von freiberuflichen IT-Spezialisten auch im öffentlichen Sektor anzubieten. Die jährlichen staatlichen Ausgaben für IT in Höhe von 17 Milliarden Euro sowie die konjunkturelle Stabilität des öffentlichen Sektors in Krisenzeiten waren die ausschlaggebenden Gründe für den Eintritt in diesen für uns weitgehend neuen Markt.
15. Februar 2012
