© Olivier Le Moal - Fotolia.com
© Olivier Le Moal - Fotolia.com

Auf dem Weg zu einer ganz normalen Branche

Keine Sorge, wir machen uns als AÜ-Arbeitgeber nichts vor: In Zeiten von Vollbeschäftigung, meist schlechter Berichterstattung über unsere Branche und ständigem Rufen nach Deregulierung von Zeitarbeit, Werk- und Dienstverträgen in Deutschland läuft einiges gegen uns. Dann stellt sich für viele qualifizierte Bewerber schnell die Frage, ob sie sich überhaupt bei einem Personaldienstleister für die Arbeitnehmerüberlassung bewerben sollen? Weiterlesen

0
Wie Industrie 4.0 mit HR 4.0 zusammenspielt
© vege - Fotolia.com

Wie Industrie 4.0 mit HR 4.0 zusammenspielt

Hat die nächste industrielle Revolution bereits begonnen? Wenn man den Forschern Glauben schenken mag, so sind wir bereits mittendrin. Was mit der Entstehung des Internets in den 80er-Jahren begann, wirkt sich nun zunehmend auf die gesamte Wertschöpfungskette einer Organisation aus, die zukünftig vollständig digital vernetzt wird. Kürzlich sprach ich mit einem Vertreter des VDMA, des Verbands des Deutschen Maschinen- und Anlagenbaus, welcher mir bestätigte, dass sich beim VDMA bereits alles um das Stichwort „Industrie 4.0“ dreht, also die vierte industrielle Revolution. In diesem Zusammenhang hören wir oft auch vom „Internet der Dinge“; alle Geräte kommunizieren miteinander und wir als User bilden das „Human Interface“. Weiterlesen

0
© Gina Sanders - Fotolia.com
© Gina Sanders - Fotolia.com

Silodenken: Die Personalplanung lässt grüßen!

Die Diskussionen führen wir seit Jahren: Organisationen haben sich bitte schön vom Silodenken zu verabschieden und sich auf allen Ebenen und über alle Bereiche hinweg zu vernetzen. Weg von den Schachteln und formalen Stellenbeschreibungen, hin zu integrierten Prozessen und partnerschaftlichen Netzwerken. Dann fließt alles – am besten in Richtung der Kunden. Weiterlesen

0
Ausschreibungsmanagement: mit Biss und Teamgeist zum Ziel
© Marco2811 - Fotolia.com

Ausschreibungsmanagement: mit Biss und Teamgeist zum Ziel (Teil 2)

Vergangene Woche haben wir die erste – und vielleicht größte – Hürde bei Ausschreibungen genommen: Wer der Ausschreibung die Stirn geboten, sich durch formale und fachliche Anforderungen gekämpft und die richtigen Kollegen ins Boot geholt hat, hat bereits einen Meilenstein geschafft. Jetzt geht es darum, das Angebotskonzept festzulegen, Texte und Grafiken zu erstellen und Schlüsselbotschaften darin zu verankern. Weiterlesen

2