© Kurhan - Fotolia.com
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Der gewisse Vorzug durch einen Personaldienstleister

Warum sollte ein Spezialist ernsthaft über einen Job im Rahmen der Zeitarbeit nachdenken? Ausgerechnet in Zeiten, wo nahezu Vollbeschäftigung herrscht und der Fachkräftemangel eine Vielzahl von Möglichkeiten bietet? Warum soll man das tun, wo doch die Jobangebote so vielfältig sind? Meine Antwort darauf ist: gerade jetzt! Weiterlesen

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© gustavofrazao - Fotolia
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Oh Canada – Arbeiten unterm Ahornblatt

Endlich halte ich nach einem scheinbar ewigen Bewerbungsprozess die ersehnte Zusage für meinen 12-monatigen Einsatz bei Hays Kanada in der Hand. Mein Traum wird wahr und ich lächle strahlend in die Kamera … so oder so ähnlich enden viele Filme.
Doch meine ganz persönliche Telenovela – eine Mischung aus Thriller, Alltagsreport und emotionaler Komödie – ging damit erst los! Weiterlesen

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© adiruch na chiangmai - Fotolia.com
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Welchen Einfluss könnte die Generation Y auf Unternehmen haben?

Etablierte Unternehmen sind mit ihren Strukturen und ihrer Unternehmenskultur meist ein Produkt der Vergangenheit. Sie werden von arrivierten Führungskräften geschaffen, deren Erfahrungsbasis einige Jahre oder gar Jahrzehnte zurückreicht und die einer anderen Generation angehören als die Generation Y. Als Generation Y werden die zwischen 1980 und 2000 Geborenen bezeichnet, d.h. die derzeit bis zu 36-Jährigen, die schon als Mitarbeiter aktiv sind oder demnächst sein werden … wenn Unternehmen sie gewinnen und halten können! Weiterlesen

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© peshkova_b - Fotolia.com
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Sie bauen eine neue Vertriebsorganisation auf?

In 12 Jahren Dienstleistungsvertrieb hatte ich das Glück, Vertriebsteams in vier verschiedenen Märkten in zwei Ländern (Deutschland und USA) aufzubauen. Eine gut vorbereitete Vertriebsstrategie war dabei immer das A und O.
Die Fragen „Wie sieht der Markt aus?“ und „Welche Dienstleistung bieten wir an?“ bildeten das Fundament einer vernünftigen Sales-Strategie. Aber auch eine Kunden- und eine Wettbewerbsanalyse spielten eine ebenso wichtige Rolle wie die zu beachtenden Rahmenbedingungen, wie bspw. Gesetze, kulturelle Aspekte und Arbeitsmarktspezifika. Weiterlesen

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